Aujourd’hui, les entreprises cherchent un équilibre entre le travail à domicile, à distance ou hybride afin que leurs employés puissent travailler depuis n’importe où. Mais quelle solution vous convient le mieux ?
En quelques questions, nous analyserons les solutions de collaboration dont votre entreprise a besoin et vous proposerons les recommandations de nos experts sur la manière d’optimiser votre lieu de travail
Nous commençons à avoir un bon aperçu de votre installation.
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Synthèse:
Vous avez observé une évolution rapide vers le travail à distance, avec un personnel éloigné du bureau pour une période prolongée et s’adaptant aux nouvelles façons de se connecter et de collaborer. L’adaptation au travail à distance à plein temps peut parfois connaître quelques difficultés. Mais les difficultés techniques ne devraient pas être un obstacle, et le personnel ne devrait pas avoir à compter sur des solutions palliatives ou des technologies médiocres pour travailler.
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Synthèse:
Votre entreprise cherche un équilibre entre le travail à distance et le travail au bureau dans la durée. Vous possédez la culture de fonctionnement et de collaboration d’un bureau physique, avec la flexibilité permettant le travail à domicile. Mais en dépit des avantages de cette organisation, le passage de l’un à l’autre peut provoquer des accrocs. Votre personnel manque peut-être d’équipement pour profiter d’un passage fluide de l’un à l’autre, ou vos locaux peinent à s’adapter au succès grandissant de la vidéoconférence.
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Synthèse:
Vous restez une entreprise essentiellement basée sur le bureau, et vous pouvez continuer à profiter de la facilité de collaboration qu’offre un emplacement physique unique. Toutefois, tout le monde n’a pas suivi cette voie, et nombre des entreprises avec lesquelles vous travaillez ont adopté des modèles hybrides et ont de plus en plus recours à la vidéoconférence. Cela signifie que vous allez devoir suivre la tendance si vous voulez maintenir ces relations externes.
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